一度、仕事を退職すると転職はなかなか厳しいものがあります。

転職活動が長引いて、正社員になれない。年齢も重ねてますますむずかしいこともあり、ブランクが長引いて就職できないことがあります。

30代、40代が求められる職業も

特に、年齢も30代、40代の中途採用は探すのにも苦労します。

ですが、30代、40代の人材が求められる職業もあります。

例えば、梅工場の販売員などは、観光客のバスなど多く、特に年齢も高齢者の方などのツアーが多く、販売員が30代、40代の人材の人の方が、お客様に接客が向いている場合もあり、必要とされることがあります。

人生経験をある程度重ねていますので、高齢者様の接客に向いているので、採用することが多いです。

あと話し方なども落ち着いて会話していただけるので、お客様から安心するとの意見も多いです。

30代、40代はまじめに働いてくれるイメージ

子育ても真っ最中で、生活のために働きたいと思ってる人も30代、40代の人に多いので、働く意気込みを感じます。

子供達にも一番お金がかかるころなので、まじめに勤めてくれる人が、30代、40代の年代だと思っています。

若い頃の経験も生かして、また就職してくれることを応援したいと思っています。

採用条件の中で、まじめで、遅刻、無断欠勤のしない常識のある年代が30代、40代だと考えています。

過去の就職を生かして、我が社に貢献してくれると思う年代でもあり、採用しています。

不採用になる人、ならない人

また、不採用になる30代、40代はいままで転々として就職が長続きしていない人は、落ちる場合もあります。

同じ会社でどれだけがんばって仕事が出来たかにもよりますし、ただ30代、40代だけで不採用にはなりません。

女性の方などは、結婚されてて少しお仕事から離れられて家事をしていた方もいますので、また復帰してお仕事がんばる人には、採用したいと思っています。

年代よりも、どんな仕事が今の自分に合ってるかが問題だと思います。

ブランクがあっても前向きでポジティブなひとには30代、40代でも中途採用可能です。

がんばる人には応援していきたいと思っています。