職を転々としている人は採用しません 2016年9月5日 採用担当者のリアルな本音 飲食チェーンの採用担当をしています。 実際はかなり企業努力をして改善しているので、世間で言われているほど「ブラ・・・ 続きを読む
中途採用希望者が身につけなければならないこと 2016年8月30日 採用担当者のリアルな本音 中途採用を希望している人は、基本的には新入社員よりもやる気を感じることがあります。 自分をアピールできる能力が・・・ 続きを読む
食品会社の人事課が30代から40代を採用する条件 2016年8月25日 採用担当者のリアルな本音 食品会社の人事課担当 缶入りウーロン茶や缶コーヒー、レトルト食品を製造する食品会社で人事課に席を置き中途採用の・・・ 続きを読む
物流業界は常識があればブランクがあっても採用します 2016年7月8日 採用担当者のリアルな本音 物流業界で管理職をしています。平均年齢の高い職種ですので、30～40代の面接は日常茶飯事です。 自分は物流業界・・・ 続きを読む
出版業界の企画編集者が38歳男性を採用したときの話 2016年6月21日 採用担当者のリアルな本音 私は現在27歳です。出版業界で企画と編集の仕事をしています。 38歳の男性を採用 私は3年前に入社し、入社した・・・ 続きを読む
「入社した後自分はどうなりたいのか？」（医療品メーカー・営業職） 2016年6月9日 採用担当が中途採用の面接で必ず聞く質問 私は以前、医療品メーカーの営業職の中途採用の担当をしていたことがあります。 ３名の募集に２０名の応募があった ・・・ 続きを読む
「離職期間が長いようですが、どうしてですか？」（精密機械メーカー・エンジニア） 2016年6月3日 採用担当が中途採用の面接で必ず聞く質問 私は以前、人事採用業務に就いており、その中で30代40代を対象とした中途採用業務を行ったことがあります。 会社・・・ 続きを読む
「前の仕事をなぜ辞めたのですか？」（自動車製造業・エンジニア） 2016年6月2日 採用担当が中途採用の面接で必ず聞く質問 中途採用者の採用担当を5年間しました。今は新卒採用担当に変わりました。 両方の経験があるので、中途採用のメリッ・・・ 続きを読む
「なぜ当社を志望したのですか？」（ホテル業界） 2016年5月30日 採用担当が中途採用の面接で必ず聞く質問 第三次産業サービス関連のホテル業での中途採用の面接を担当していました。実際に30～40代の申込者に関わる面接内・・・ 続きを読む
「転職理由(退職理由)は何か？」（人材業界・営業職） 2016年5月26日 採用担当者のリアルな本音 東証一部上場の人材業界で、営業職の採用担当をしておりました。 面接の序盤に必ずする質問 面接の序盤に必ず「転職・・・ 続きを読む
